Лечение в центре
Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (аттестационная комиссия)
- Приказ директора ФБУ Центр реабилитации ФСС РФ «Тинаки» от 20 апреля 2015 года № 61 «О противодействии коррупции»
- Список сотрудников ФБУ Центр реабилитации ФСС РФ «Тинаки», ответственных за организацию работы по профилактике коррупционных правонарушений и возникновения конфликта интересов.
- Кодекс этики и служебного поведения сотрудников ФБУ Центр реабилитации ФСС РФ «Тинаки»
- Приказ директора ФБУ Центр реабилитации ФСС РФ «Тинаки» от 25 апреля 2016 года № 66 «О противодействии коррупции и конфликте интересов»
- Положение о Комиссии по соблюдению требований к профессионально- этическому поведению сотрудников ФБУ Центр реабилитации ФСС РФ «Тинаки» и урегулированию конфликта интересов, в том числе при размещении заказов для государственных нужд.
- Состав Комиссии ФБУ Центр реабилитации ФСС РФ «Тинаки» по соблюдению требований к профессионально- этическому поведению сотрудников ФБУ Центр реабилитации ФСС РФ «Тинаки» и урегулированию конфликта интересов, в том числе при размещении заказов для государственных нужд.
- Сведения о состоявшемся заседании Комисcии, принятых решениях
- Приказ директора ФБУ Центр реабилитации ФСС РФ «Тинаки» от 10 октября 2016 года № 190 «О противодействии коррупции»
- Перечень должностей в ФБУ Центр реабилитации ФСС РФ «Тинаки», подверженных коррупционным рискам
- Приказ директора ФБУ Центр реабилитации ФСС РФ «Тинаки» от 17 февраля 2017 года № 57 «О противодействии коррупции»
- Положение о профилактике коррупционных правонарушений в ФБУ Центр реабилитации ФСС РФ «Тинаки»
- Положение о конфликте интересов в ФБУ Центр реабилитации ФСС РФ «Тинаки»
- Перечень типовых ситуаций конфликта интересов и порядок их разрешения в ФБУ Центр реабилитации ФСС РФ «Тинаки».
- Порядок уведомления сотрудниками ФБУ Центр реабилитации ФСС РФ «Тинаки» о фактах обращения к ним каких- либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.